会社や職場で「帰りたい」と思った瞬間【辛い経験談100人まとめ】

~20代 女性 スポーツクラブ（辞職済み）

スポーツクラブで働いていた時の話です。スポーツクラブは体育会系で男性が中心の会社なのでセクハラ、パワハラが本当に辛く帰りたいと思うことが度々ありました。特に頼んでもないのに「ストレッチしてあげる」「ここの筋肉触って」と突然体を触られたり触ることを強要されたりした時は本当に心の底から帰りたい逃げ出したいと思いました。

~20代 女性 印刷会社の校正事務（辞職済み）

入社1年目でも5年目でも10年目でも一人一人が複数の担当案件をもっている職場でした。そこで普通の会社なら自分の仕事が終わったら退社するのでしょうが、私の職場では事務所の全員の仕事が片付くまでは帰りにくい雰囲気でした。仲が悪いというわけではなく、むしろチームワークがあるので先に帰るのが申し訳ないという感じです。大体定時を3時間くらい過ぎても毎日帰れなかったのですが、残業代ももらえるしいいかなと思っていました。そんな私が本当に帰りたいと思った瞬間は4個上の先輩が、残業中にPCで２ちゃんねるのサイトを見ていたのを発見した時です。しかもバレないように工夫したつもりなのかウィンドウを小さくして角に配置する始末…。先輩ですがさすがに呆れてしまいました。見ていると気分が悪くなったので逆にその先輩に早く帰ってほしかったです。

~20代 女性 営業事務（今も勤務中）

私が会社に入社したのは約1年半前です。弊社は従業員数が20人以下でかなり小規模な会社です。現在働いてるのは半数以上が勤続10年以上の方達なので、気が知れてるといいますか他社に比べて、役職での上下関係が対等です。その為社員同士での小競り合いもしょっちゅうあります。特に社長と上司は、性格が正反対で相性が悪い、、。業務時間にも関わらず、言い合いが多くその度に辞めてやるなどの言葉を発しています。オフィスが広くない為、話は全て筒抜け。聞きたくなくても真隣で喧嘩してるので、そちらが気になって仕事になりません。切実に社員のいない場で勝手にやってほしいと思います。

~20代 女性 介護士（辞職済み）

私は人前で話すのがとても苦手なのですが、介護士なのでレクリェーションなどもやります。その時にホワイトボードにしりとりやマジカルバナナなどのでも言葉を書くのですが、それがとても嫌でした。また、体操の時も声を出すのが嫌でなるべく小さな声で話していると、大きく話すようにと怒られて余計に帰りたくなったことがあります。

~20代 女性 介護職（辞職済み）

職場にいる勤務歴の長い女性パートの方が自分の業務を押し付けてくるので帰りたいと思いました。押し付ける相手を選んでおり、自分よりも後に入ってきた人や若い人など頼まれたら断りにくい人を選んで押し付けてきます。私の業務終了の時間ギリギリに仕事を押し付けてきて、子供もいるので早く帰りたかったのですが残業しました。

~20代 女性 看護師（今も勤務）

私の職場は残業しない、会社でなく空き時間で残りの仕事をすることができる、という事をうりにしている会社です。しかし、勤務時間を過ぎて、会社で記録等を行なっていると、上司が余計な仕事を依頼してきたり、どうでもいいプライベートな話を話してきたりして中々時間通りに帰れません。その際、早く帰りたいと思ってしまいます。

~20代 女性 金融業、営業（今も勤務）

新規事業部門に配属になって、取引き先だけでなく社内にまでペコペコしなくてはいけなくなったからです。好きで今の部署に来たわけではないのに、以前いた部署の上司にまで嫌な顔をされたり、しまいには「それやる意味あるの？こっちは忙しいんだよ」と言われたときは本当に悲しくなって、今日は全部仕事を放り出して帰りたいと思いました。

~20代 女性 歯科助手（辞職済み）

元の棚に、器具などをなおそうとして、先輩がそこの棚の前に立っていたので、足元失礼します。って言ったのに、全然どいてくれず、どいてくれたと思ったら、舌打ちされました。私以外に、歯科助手の先輩は、2人いるんです。私が入社して2ヶ月も経っていないのに、1人(私)は全然仕事できんし。みたいなことを、全体ミーティングの時にみんなの前で言われて、まともに教えてくれていないのに、なんでそんなに偉そうなのか。と思ったし、全体の前で言う必要があったのか、本当に分からなかったし、本当に帰りたかったです。

~20代 男性 ホテル宴会スタッフ（辞職済み）

どこの職場にも一人はいるようなお局様が強烈でした。少しでも自分の意にそぐわないとすぐに怒ってしまうんです。ある時バックヤードに台車があるからちょっと持ってきてと指示されとりに行くとありません。今ほかで使われててありませんでしたと報告するとそんなわけないとキレ出します。もう一度見に行かせられますがないものはないのです。もう一度ありませんでしたと報告すると「そんなわけあるか！あったらどうしてくれるんだ！」とマジギレして自分で見に行っていましたがあるわけありません。謝罪なしです。理不尽にずっと不機嫌に当たられます。もう帰りたいです。

~20代 男性 営業（今も勤務）

何もすることがないとき、なにも予定がなく外出予定のない日です。一つのプロジェクトが終わった後など、なにもタスクがなくなってしまう日が続きますが出社する必要があるため、朝から帰りたいと思う日がよくあります。オフィスにいる意味がないと感じます。しかしながら、出社は必要なため、やむなく出勤します。もう少し業務を増やせばよいのですが、仕事柄業務量も少ないため、解決できない問題です。

~20代 男性 広告のメディア営業（今も勤務）

夜19時過ぎに打ち合わせを入れられ、翌営業日に得先提出のメディアプランニングとパワーポイントでの提案資料作成を依頼されたことがありました。その時はひたすらに帰りたいと感じました。
何時間後かに進捗確認の打ち合わせが入り、24時過ぎても打ち合わせとすり合わせがおこなわれました。翌営業日に提出したものの、実際の発注は提案額の10分の1にも満たない額でした。

~20代 男性 広告のメディア営業（今も勤務）

夜19時過ぎに打ち合わせを入れられ、翌営業日に得先提出のメディアプランニングとパワーポイントでの提案資料作成を依頼されたことがありました。その時はひたすらに帰りたいと感じました。
何時間後かに進捗確認の打ち合わせが入り、24時過ぎても打ち合わせとすり合わせがおこなわれました。翌営業日に提出したものの、実際の発注は提案額の10分の1にも満たない額でした。

~20代 女性 事務職（辞職済み）

職場で「帰りたい」と思ったときのエピソードは、ある日、別の係の人間から翌日にしか結果がわからないけれど、結果によっては仕事を依頼する可能性があると伝えられており、翌日のなるべく早い時間帯に結果を通知すると伝えられていたのですが、その翌日特に何も連絡がなく、就業時間が終わりにさしかかった１０分前に、昨日お願いしたこの仕事今日中にお願いします。と言われて、はい？と思い帰りたいと思いました。

~20代 女性 社会福祉士（辞職済み）

大型の台風の接近のため、午後から電車が運休になることが決定。その職場では電車通勤は私だけで、他の人は車通勤のため、電車が運休になろうが関係ない。上司に「最後までいると電車が止まってしまい、帰れなくなるから午前中で早退させてほしい」と伝えたが、理解を得られず。結局、粘り強い交渉の末、午後有給でなく、午後は欠勤という形で早退が許可された。

~20代 女性 車の部品の工場（今も勤務）

全然仕事内容を教えてもらえず、間違った作業をしていても何も言ってこないで放置され、新しい人が入ってきた時に自分とは全然違う態度を取られ、影で悪口を言われて、自分が鬱病で人と接するのが苦手でも関係なしに冷たい態度をとられ、みんなに打ち明けた時も【だから何??】と私のことなどお構い無しに自分のことしか考えずそういう態度を取られた時。

~20代 女性 受付（今も勤務）

天気が良い日は帰りたいって思います。それと上司の機嫌の悪い日は帰りたいって思います。
私の上司は家での不満を職場まで引きずってきます。そして、好き嫌いが激しいので、一言でも気に入らないことをいわれるとそれを全面に出してきます。なのでそういう態度を取られる日は帰りたいって思います。
口調まで強くなってきて、上司のマイルールに従わないといけないので帰りたくなります。

~20代 女性 出版社で電子書籍化業務・事務（今も勤務）

暇すぎてやることがあまりない時は帰りたくなる。忙しさに波があり、締め切り前は仕事量も増え、充実感・やりがいも感じるのだが、ピークが過ぎると頭をそれほど使わなくてもいい雑務だったり、あまり必要性の感じられない業務をするばかりで、やる気が起きなくなる。スピード感にかける感じがして、やる気もおきず、早く帰りたいと思ってしまう。
また、好きでやっていることではあるが、掃除など誰にでもできるようなことばかりやっていて、誰にも感謝されないときなどは、自分の価値を考えてしまい、憂鬱な気分になる。早く帰って、好きなことをしたいと思ってしまう。

~20代 男性 小売業（退職済み）

自分の担当している事業部の業務が終わっていたが、他事業部はまだ仕事が残っていたようで帰りづらく、その日にやらなくてもいい仕事や、無理やり仕事を見つけてやっていた時。今思うとそもそも残業が当たり前な社風だったので、他の方も帰りづらく誰かが帰るまで待っていたようにも思える。みなし残業代も付いていたのでとにかく早く帰りたかった。

~20代 女性 整骨院の治療、事務（退職済み）

入社したはがりのこと整骨院での柔道整復師としての免許もちで仕事をしていましたが、ちょっと電気の付ける位置や患者さんの対応を間違っただけで、またやり直ししないといけないとか、足手まといなだけとか返事だけやんとか言われ続けていて、給料も安いし残業手当もないのにこんなに何で言われないといけないのかと思い、帰りたいとかなり思いました。

~20代 男性 製造業（今も勤務）

研修期間が終わり、事務所に呼び出されました。
その日の午前の製造が終了後、事務所に行き代表取締役社長の奥様(経理部長)に会議室に連れて行かれました。研修が終わり新しい契約書を作りましたので説明しますとのことでした。面接時は1.5万円ほど上がると言われていた基本給が3000円しか上がっていませんでした。研修中の、会社からの評価を職業斡旋業者にリサーチしたところ、こんないい人はなかなかいないからありがとうございますと何度もお礼の連絡があったそうです。
それで3000円ならば今後も上がる見込みが無いと、絶望しました。

~20代 女性 製造業事務（今も勤務）

事務所に全員で6人いるのですが男の課長と女の部長が仲が悪くよく言い合いになってます。
部長の意見が正しいのですが言い合いになると課長は不機嫌になり周りの女性陣は聞きたいことも聞かず言いたいことも言えない空気になります。勇気を出して話しかけても不機嫌な態度で怒ってるような口調で話してくるので年下の私は萎縮してしまいます。課長は1週間ぐらいずっと不機嫌で事務所の空気がとても悪く仕事を安心して出来るような状態ではなかったので帰りたいと思いました。

~20代 男性 接客（今も勤務）

接客を主としているため、お客様と関わったときに理不尽なクレームや批判を直接言われたり、自分が悪いわけではないのに不満をぶつけられたら、帰りたいと強く思います。お客様を大切にしなくてはいけないという考え方が日本人には染み付いていて、常に気をはっている状態で働いているので、精神的にもとても疲れるし病みそうになるのも多々あります。

~20代 女性 販売（退職済み）

“短期バイトで、期間限定で出店している雑貨屋さんに初出勤しましたが、他店からヘルプできていた先輩同士が見るからにめちゃくちゃ不仲でした。

接客業なのに常にぴりぴりした空気で、わからないことだらけなのに仕事もろくに教えてくれない状況に初日なのに嫌気がさして、お昼休憩中にそのまま電車に乗って帰りました。。笑”

~20代 女性 保育士（退職済み）

勤務時間以外の業務が多すぎました。朝1番に出勤(7時に子どもを受け入れる)して、15時半に退勤する日でも、夜9時から2時間の会議があります。その夜会議は給料が発生しないことがほとんどです。さらに、土日も行事や準備があればボランティア出勤。自分は何のために働いているのか、何のために生きているのかわからなくて、給料の発生しない時間の勤務は1分1秒でも早く家に帰りたかったです。

30代 女性 アパレル販売（休職中）

通常はクレーム対応は上司が対応するのが当たり前だと思いますが、今の上司に変わってからクレームの対応を最初に話しかけられたスタッフがやらなければいけないことに変わってしまいました。上司を呼べと言われても電話中だの対応中だの言って出てこなく、更にお客さんが怒ってヒートアップすることが増えました。その間も対応しているのは店頭にたまたまいたスタッフで被害者はスタッフの方だと思います。何度もクレーム対応を押し付けられ、出勤するたびに早く帰りたいと思っています。実際にクレーム対応を押し付けられた日は精神的に不安定になり早退しました。

30代 女性 エステティシャン（辞職済み）

私の職場では新入社員は半年間、業務内容について教育を受けてから各店舗へ配属されます。教育期間中は給料半額、9時から20時まで（休憩含む）の勤務でした。主に接客業ですので当然厳しく指導されます。それはわかるのですが誰かが失敗すると常に連帯責任を負わされます。例えば業務内容を間違えて覚えてたり、時には消しゴムを忘れたことまで連帯責任で残されます。反省の時間のため残業手当てはありません。時には終電に乗れなかった人もでてきました。これが何日も続くとどうして自分の失敗じゃないのにここまで残されないといけないのかという思いと失敗した人に対する怒りを持つ人がでてきました。自分が失敗するのではないかと恐怖心もありました。こんな職場から早く帰りたいと毎日思っていました。

30代 女性 お店の調理担当（今も勤務）

帰りたくなるのは、何でもないことで急に怒鳴られたとき。ものすごくヒステリックな女性の上司なので、いつもものすごく怒鳴ってきます。しかも怒鳴るようなことじゃないことでも怒って話すので、いやになります。それから業務上お客さまがあまり来ない時は暇になってしまうのですが暇すぎると切り上げて帰りたくなってしまいます。忙しいより暇の方がつらいです。これらすべてに付随するのですが給料の低さです。怒鳴られたりすると、こんな給料低いのになんでこんなに怒られて嫌な思いしてるんだろうと思ってしまいます。この場合は家に帰りたいだけでなく、転職を考えてしまいます。

30代 女性 システムエンジニア（今も勤務）

片道２時間の遠い職場。駅から徒歩で20分超えで、最寄駅からのバスは朝２本、夕２本と少ないです。また、雨の日になると乗れずに次のを待つことになるのですが、折角早起きして会社に向かっても待ち時間が多くて帰りたいと思います。また、１つ手前の大きな駅からもバスが出ているものの、道中の学校で行事がある時は３、４本見送らないとのｒれないことも。通勤が不便で完全リモートにしてほしいと思っています。

30代 女性 スクリプター（今も勤務）

体調不良のときに帰りたくなります。
生理痛がひどい時や風邪気味のときはMAX帰りたくなりますし、電車遅延で到着が遅れた時とか面倒くさくて帰りたいって思いますし、仕事内容がないとき、手隙になった時は時間が長く感じるのでとっても帰りたくて仕方がないです。トイレにひきこもっても時間長いなって思うので帰りたいです。集中してると早く感じるのですが”

30代 女性 プラスチック成型品の金型設計（辞職済み）

営業さんが私の席にやってきて自分の家族がいかに優れているかの話をしに来た時です。わざわざ椅子、飲み物持参で勤務中にやることですかていうか私は今仕事を！あなたが持ってきて丸投げした仕事を！こなしているのです！！わりと本気で張り倒してやろうかと思いましたが来客もあり叶いませんでした…結局話は約一時間に渡り、私の作業時間はごっそり持っていかれました。去り際の言葉が忘れられません。「じゃ、納期ちゃんと守ってくれよ！」うるせえ！！！！！！！！

30代 女性 フリーター[コンビニ、介護、図書館事務]（今も勤務）

どの仕事も帰りたくなる瞬間はあるがイチバン多いのはコンビニ。早朝時間帯での勤務なので眠い。駅ナカのコンビニだがとんでもない態度の客が多い(特に男女問わず50代以上)。近くの施設でイベントなどがあるとレジがさばききれないくらい客が来るのに特別手当もなく、売り上げがよかった期間の賞与は出勤日数(時間)に関わらず一律での金額で支払のため割が合わない。出勤毎がイライラとの闘い。

30代 女性 ホームセンター店員（今も勤務）

本当は品出しや発注をしないといけないのに、人手不足のため、何かしら店のあちこちから呼び出され、接客をしないといけない。専門知識が必要なことが多くて、他の詳しい人に聞きたいけれども、その人も呼び出されていてつかまらない。接客をしている時にさらに違うお客様から声を掛けられルのが続き、いつも時間が無くなる。

30代 女性 ホテルマン（辞職済み）

常にワークライフバランスを重視している子は周りに本当に多いです。少しも残業したくないし、絶対に定時で上がりたい。「『あ？先に帰ってよかったのか！？でも何も頼まれてないし、しかも私はしたっぱでできないこともたくさんだし……正直とっとと帰りたいしでも？！』とくよくよしてしまいます」。でも忙しくて早くかえれません。

30代 女性 医療関係（今も勤務）

先輩スタッフの態度がとてもひどく、こちらが挨拶をしても返ってきません。質問をしても「さあ？どうなんでしょうね。」と返答をするだけ。上司のいるところではそのような態度は取りませんが、いない所ではまるで人が変わったように態度が激変します。仕事の必要事項を先輩に伝えても「はあ～」と溜息をついたり、話すら聞いておらず別の業務を始めたりします。あまりにも態度がひどいので精神的に病んでしまい帰りたくなってしまいました。

30代 女性 医療事務（今も勤務）

総合病院で医療事務をしています。各診療科に配属になる職種で仕事現場に直属の上司がいるわけではないので、仕事内容の確認や困ったことはないかとい理由で頻繁に打ち合わせの時間を設けられます。その打ち合わせというのが休みの確認等、メールで済ますことができるような内容ばかり。大半が上司の世間話と愚痴を聞く時間となるため、いつも帰りたくてしょうがないと思っています。打ち合わせのせいで仕事が溜まって残業になるのが日常茶飯事でいつもどう早く切り上げるかばかりを考えています。

30代 男性 飲食店（辞職済み）

時給1,000円も払っているのにこの程度の仕事しか出来ないのと言われるのが日常茶飯事でロッカールームでねちねち言われるだけではなくご飯を食べにきているお客さんの前でもこの人は使えないとお客さんに同意を求めて自分は間違っていないと正当化しているのを見てなんでこんな人の店で仕事しているのか意味がわからなくなった時帰りたいと思いました

30代 女性 営業（今も勤務）

上司が40代後半のバブル期の残党みたいな女性です。ハタから見たら綺麗な人かも知れません。本人も美容にはかなり気を使ってます。そして部下である私達の見た目の見る目も厳しい方なので毎朝ファッションチェックから1日が始まります。寝坊して適当な髪型、その辺にあった適当な服装で会社に行った時はネチネチと女なんだから！しっかりしないと！と訳のわからない説教が始まった際は帰りたいと思います。

30代 女性 営業・販売（辞職済み）

会社でブログをやっており、商品やイベントの告知に活用していた。
ブログを管理していた上司含め数名でブログを更新していたが、その他に特殊な業務があった。
それは、会社のブログへ訪問してくれた人のブログを訪問し、コメント欄に簡単な挨拶文を記入するというもの。
単純作業ではあるのだが、1件3分としてそれが一覧表に約50件…しかも上司曰く「優先度低いから最後にやるようにして」とのことで、定時時間内は通常業務フル稼働なので、必然的に作業は定時後…
基本的には上司が作業をしていたものの、変則的に託されることがしばしば。しかも終業間際に言ってくる。さらにブログ更新担当が重なることも。…もう帰らせてください。

30代 男性 営業・販売（今も勤務）

基本、営業で外回りをしており、会社終業時間の5時半には会社に戻ることになっているのですが
必ずと言っていいほど終業時間の数分前に会社のケータイに着信が入り、得意先へ出向くことになってしまいます。
基本、終業時間にならないとケータイの電源をきれないのでせっかく会社に戻っても、また、残業代のでない仕事に出なければいけないので、いつも帰りたいと思いながら仕事をしています。

30代 女性 映像配信サービス会社での総務事務（今も勤務）

派遣社員として働いているので、そこまで責任ある仕事や仕事量もないので手持ち無沙汰になることが多くて、時間がたつのが遅く感じるときがあります。暇な時間を過ごしていると時間を無駄にしているなと感じ帰りたいなと思います。また、日中は暇な時間を過ごしていて終業３０分前頃に仕事を任されると帰りたくて仕方ないです。

30代 男性 介護職（辞職済み）

現在、介護の仕事をしているのですが、利用者さんは、みなさん痴呆症の方ばかりなので、毎日想像もつかないようなトラブルばかりです。うちの会社は職員がすくないので、食事介助のとき以外は一人で8人の利用者すんの面倒を見なければいけません。そんなある日、ある利用者さんは自室でトイレをし始め、ある利用者さんは、ほかの利用者さんにぬいぐるみをぶつけ、大騒ぎ。そんな中、電話もかかってきて大変。助けてくれる人もおらず。帰りたいと思いました。

30代 女性　介護事務（辞職済み）

以前働いていた職場は、人手が足りない状態で事務である私も介護現場に出ることが多くありました。当時の上司はことある毎に会議といって外出することが多く、外部との連絡は事務である私に全て回ってきていました。あるとき、現場でインシデントがあり、外部との連絡を全て行い、外出から戻った上司に報告すると、いない間に起こったことを言われても困ると聞こうともせず、現場がバタバタしていても、全く関わりを持とうとしませんでした。結局最期まで何もせず、気づけば外出していなくなっていました。外出も私用を兼ねていることが多く、一生懸命に働いていることが馬鹿らしくなりました。

30代 女性　介護職（今も勤務）

利用者さんの入浴介助中の出来事です。その利用者さんは、お風呂に入る事が嫌いな方でした。男性で力もあり、いつも殴る?蹴るは当たり前でした。それでも何とか声かけ等で服を脱いで入って頂きました。次は暑い、寒いが始まり水をかけられ、服はびしょ濡れになり、浴槽の中で下痢をしてしまったりともう最悪でした。はじめての入浴介助ということもあり慣れてないのもありましたが、帰りたい、この仕事無理かもと思いました。

30代 男性　学習塾講師（辞職済み）

通常の授業やその準備だけでなく、講師管理や販促計画の立案、さらには教材作成も担当することとなり、パンクしそうでした。
ふとご飯を買いに近くのコンビニに出かけると、「もう今日帰ろうかな」という気持ちにかられ、しばらく戻らなかったことがあります。
さすがに帰ることはありませんでしたし、帰れない状況ではありましたが、今考えると、何度かそういう感情になったときはあります。

30代 女性　看護師（辞職済み）

“職場で中堅になってきた頃から、後輩の子たちとの勤務ばかりが増えました。私も先輩方にしてもらっていたように、フォローするのは当然のことだとも思うのですが、負担が増える一方でした。
特に、仕事ができない・やる気がなくてミスやクレームばかりを生み出し、私に泣きついてくる後輩が多い日の勤務は、泣いて帰りたくなるほど嫌でした。”

30代 男性　建築（今も勤務）

銀座で雑居ビルの新築工事をした時です。
工期のない現場で人員不足の中での早出、夜勤おまけに残業。社員で働いていた私は当然残業手当などの何かがでると思っていましたが給与明細を見ると何も入ってませんでした
理由を聞くとその現場での利益が出なかったので残業代が今払えない。
後で調整するからと。
それを説明された日の仕事は本当に今すぐ帰りたいと思いましたね

30代 男性　建築業（今も勤務）

A案の業務を１人目の上司に提案し、少し修正が入りB案となった。２人目の上司にB案を提示した段階で、１人目の上司のB案と真逆のC案が完成し、最終案を１人目の上司に結果を報告したらその場でD案が出きてしまった。改めてA案を提案したりもしたが最後の最後でE案で進められたときはさっさと帰りたいと思いました。

30代 男性　工場勤務（退職済み）

まだ勤めていたときは若かったこともあり、おばさんたちに目をつけられると、些細なことでも注意や陰口を言われるのでいつも気に入られようと頑張って馴染むようにしていましたが、、社内ルールに廊下を走らないと、決まりができはじめたころ、私が、廊下を走ったと言いがかりをつけ注意してきて、走っていません！と否定しましたが、、今まで仲良くしていた一人のおばさんに、だから私はあんたが嫌いという突然、意味のわからないようなメールを送りつけられたとき、ぁぁ帰りたい…と思いました。

30代 女性　事務（今も勤務）

職場のパートのおばさんたちの揉め事に毎度つきあわされて嫌気が差していました。
常に誰かと誰かがもめていて、いつも誰かの悪口を言っている状況でした。
その日もある人の悪口で盛り上がっているのが聞こえていたのですが、聞こえないふりをしていました。
すると急に話を振られて、どう思ってるの？といわれ、帰りたい気持ちになりました。

30代 女性　事務（退職済み）

パート勤務をしていたとき、残業は出来ないと前々から言っていたにも関わらず、定時時刻になっても当たり前のように仕事をもってくる上司がいました。
もう定時ですのでと断りを入れると、とても嫌な反応をするのです。
一度、しぶしぶといったふうに定時になっても仕事を続けてみましたところ、定時２時間を過ぎてもどんどんと仕事を持ってこられました。
パートでサービス残業をさせる職場は毎日気持ちよく帰りたくて仕方なかったです。

30代 男性　事務（退職済み）

普段から口数の少ない上司でした。その会社は出来たばかりで売り上げも安定しておらず、とても小さい会社でした。私は売り上げを安定させたいと常々考えていてその日も営業に出る予定でした。

会社に出勤し営業に出ようとしていたら上司に止められ他の雑用をするよう言われました。私は困惑しました。なぜなら小さい会社でしたし営業に出るのは私だけです。その上司は営業などせず、相手から勝手に仕事依頼が来るのを待つだけでした。出来たばかりの小さな会社に誰が仕事を依頼するのでしょうか？私は事務用品の買い出しに行くと嘘をついて営業に出ました。

わざわざ上司に嘘をついてまで会社の利益を考える必要があるのか？と思い始めてからは出勤と同時に帰りたいと思うようになりました。